O nama
Prostor gdje rast počinje iznutra.
U MENTORI spajamo osobni rast i poslovnu izvrsnost. Podržavamo pojedince, lidere, timove i organizacije u trenucima kada su potrebni jasnoća, otpornost i nova perspektiva – od 1:1 coachinga do timskih treninga i razvojnih programa. Naš fokus je uvijek isti: unutarnji pomak koji vodi do vidljivih, održivih rezultata.
O osnivačici
Osnivačica MENTORE Anja Raić Škarić – profesorica, edukatorica, trenerica, MBA, certificirani HR stručnjak, andragog, međunarodno certificirani NLP practitioner te polaznica međunarodnog Executive Coaching programa (u superviziji).
Kroz karijeru je gradila stručnost u tri područja: leadership i menadžment, primjena HR praksi u vođenju timova te edukacija odraslih. Aktivno je vodila timove i dizajnirala razvojne programe u privatnom i javnom sektoru. To iskustvo oblikovalo je njezinu strukturu rada i strateški pogled na organizacije.
Coaching je otvorio drugi sloj njezine prakse – rad s unutarnjom motivacijom, obrascima ponašanja i osobnim uvjerenjima koja oblikuju odluke. Kroz međunarodne coaching edukacije i praksu s klijentima naučila je povezivati osobni rast s poslovnim rezultatima, dajući jednaku važnost unutarnjim promjenama i vanjskim ishodima.
Njezina podloga u andragogiji i filologiji donijela joj je duboko razumijevanje kako odrasli uče i na koji se način znanje prenosi u praksu. NLP edukacija obogatila ju je alatima za rad s perspektivama i obrascima, dok joj je MBA studij otvorio poslovnu širinu i strateško razmišljanje.
Najviše je usmjerena na: pojedince, lidere i menadžere koji žele razviti autentičan stil vođenja; timove koji grade otpornost i povjerenje; organizacije koje strateški ulažu u ljude; žene koje balansiraju karijeru; te pojedince u važnim životnim tranzicijama. Vjeruje da svaka osoba i svaka organizacija imaju potencijal za rast. Njezina uloga je pružiti jasan okvir i siguran prostor koji potiču taj rast kako bi unutarnji pomaci postali vidljivi u ponašanju i rezultatima. Vjeruje u promjene koje ne ostaju na razini ideje, nego se pretvaraju u jasnije odluke, bolju suradnju i rezultate koji ostaju dugoročno.
S kime radimo?
- ✓Radimo s pojedincima koji žele razviti samopouzdanje, fokus i vještine za sljedeći korak u karijeri ili životu.
- ✓Podržavamo lidere i menadžere u razvoju autentičnog stila vođenja i boljeg donošenja odluka.
- ✓Pomažemo organizacijama koje ulažu u ljude, grade kulturu suradnje i stvaraju dugoročne rezultate.
Što dobivate s nama?
Kroz mentorstvo, coaching, edukacije i razvojne programe, MENTORA nudi prostor u kojem:
- ✓razvijate jasnoću, samopouzdanje i liderske kompetencije
- ✓jačate otpornost, emocionalnu inteligenciju i prilagodljivost
- ✓gradite suradnju, povjerenje i kulturu povratne informacije
- ✓pretvarate unutarnje pomake u vidljive poslovne rezultate
Što kažu naši klijenti
Kao netko tko je navikao na klasična predavanja, iznenadilo me koliko je Anjin pristup drugačiji. Stalno nas je poticala da povezujemo temu sa svojim iskustvom i praksom. To je znanje koje stvarno ostaje i koristi.
Nikola
— Polaznik radionice
Coaching razgovori su mi pomogli da pronađem jasnoću u situaciji u kojoj sam bila potpuno preopterećena. Naučila sam kako donositi odluke mirnije i sigurnije. Osjećam da sam danas otpornija i svjesnija svojih snaga.
Ivana
— klijentica coachinga
Anja je bila uz mene u trenucima životnih preokreta kad sam bila nesigurna i dvoumila se što dalje. Oduševila me profesionalnim pristupom i detaljnom pripremom za svaki sastanak. Preporučila bih razgovor s Anjom svakome tko ne zna kako se postaviti u nekoj životnoj situaciji koja ga muči.
Maja
— klijentica mentoringa
Rad s Anjom mi je otvorio oči, shvatio sam koliko moj stil vođenja utječe na tim i posao. Naučio sam kako jasnije komunicirati, postavljati prioritete i granice, nositi se sa stresom i upravljati vremenom.
Vid
— klijent coachinga za lidere
Često postavljena pitanja (FAQ)
Što mogu očekivati od coachinga?
Coaching je siguran prostor u kojem se usmjeravamo na vas i vaše ciljeve. Kroz pitanja i refleksiju istražujemo što vam je uistinu važno, prepoznajete obrasce koji vas potencijalno koče i otvarate nove perspektive. Naš je zadatak da vas vodimo kroz proces i osiguramo okvir kako bi promjena bila jasna, konkretna i održiva u vašem životu ili poslu.
Koliko traje proces?
Trajanje ovisi o cilju. Individualni coaching obično traje 60–90 minuta po susretu, a preporučuje se ciklus od 4 do 6 susreta.
Radionice su poludnevne ili cjelodnevne, dok su razvojni programi strukturirani u module kako bi se osigurao kontinuitet i praćenje napretka.
Što ako ne znam trebam li coaching ili trening?
To je sasvim normalno. U uvodnom razgovoru zajedno ćemo procijeniti što vam najviše odgovara. Coaching je osobniji i usmjeren na vašu specifičnu situaciju, dok su treninzi i radionice namijenjeni razvoju konkretnih vještina u timu ili organizaciji. Često kombiniramo oba pristupa.
Koja je razlika između coachinga i mentorstva?
U coachingu vi sami otkrivate rješenja kroz pitanja i refleksiju. U mentorstvu dijelimo svoje znanje i iskustvo te nudimo prijedloge i smjernice. U praksi često kombiniramo oba pristupa – ovisno o vašim potrebama i kontekstu.
Radite li online ili uživo?
Radimo oboje. Coaching se jednako kvalitetno može provoditi online, dok za radionice i timske programe biramo format koji najbolje odgovara klijentima – uživo, online ili hibridno.
Što ako nisam siguran/na da je ovo za mene?
Zato postoji besplatan uvodni razgovor. On vam daje priliku da osjetite naš način rada i procijenite želite li nastaviti suradnju. Bez obveze i bez rizika.